آیین‌نامه جدید فوق‌العاده سختی کار و فعالیت در محیط‌های غیرمتعارف

آیین‌نامه جدید فوق‌العاده سختی کار و فعالیت در محیط‌های غیرمتعارف

آیین‌نامه جدید فوق‌العاده سختی کار و فعالیت در محیط‌های غیرمتعارف

مقدمه:

این آیین‌نامه به منظور تعیین شرایط و ضوابط برقراری فوق‌العاده سختی کار و فعالیت در محیط‌های غیرمتعارف برای کارکنان دستگاه‌های اجرایی، با هدف حمایت از سلامت جسمی و روانی آنان، توسط هیئت وزیران به تصویب رسیده است. بر اساس بند (۳) ماده (۶۸) و ماده (۸۰) قانون مدیریت خدمات کشوری، این آیین‌نامه شرایط پرداخت این فوق‌العاده را تشریح می‌کند.

تعاریف کلیدی:

قانون: قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶.

فوق‌العاده:

مزایایی که به دلیل سختی کار یا فعالیت در محیط‌های غیرمتعارف به کارکنان تعلق می‌گیرد.

Diasys Logo

از تهدیدهای کلامی تا حملات فیزیکی،حقیقت تلخ خشونت علیه تیم درمان

خشونت علیه پرستاران و کادر درمان، یکی از بحران‌های جدی نظام‌ سلامت کشورها ست. در این مقاله راهکارهای مقابله با این خشونت ها را بررسی می کنیم..

سختی کار:

شرایطی که کارکنان به‌صورت مستمر یا متناوب با عوامل فشارزای فیزیکی یا روانی مواجه می‌شوند.

محیط غیرمتعارف:

فضایی که فاقد استانداردهای بهداشت و ایمنی شغلی بوده و خطر ابتلا به بیماری‌های شغلی در آن وجود دارد.

محیط کار با مواد خطرناک:

فضایی که در آن کارکنان با مواد سمی، آتش‌زا، یا منفجره سر و کار دارند یا در اعماق دریا فعالیت می‌کنند.

کار با مواد سمی، آتش‌زا، یا منفجره

الزامات دستگاه‌های اجرایی:

ارسال پیشنهادها:

دستگاه‌ها موظفند درخواست‌های مرتبط با برقراری فوق‌العاده را به سازمان اداری و استخدامی ارسال کنند.

همکاری در ارزیابی:

دستگاه‌ها باید با سازمان در ارزیابی عوامل مؤثر در سختی کار همکاری کنند.

ایجاد محیط ایمن:

Diasys Logo

دیاسیس و مدیریت مراکز دیالیز

برای دمو کلیک کنید.

دستگاه‌ها موظفند شرایط ایمنی و بهداشت محیط کار را فراهم کرده و آموزش‌های لازم را به کارکنان ارائه دهند. تبصره: معاینات پزشکی دوره‌ای حداقل یک بار در سال برای کارکنان الزامی است و هزینه آن بر عهده دستگاه مربوطه خواهد بود.

شرایط ایمنی و بهداشت محیط کار

نحوه پرداخت فوق‌العاده:

• فوق‌العاده تنها به کارکنانی تعلق می‌گیرد که علی‌رغم رعایت استانداردهای ایمنی، در محیط‌های سخت یا غیرمتعارف فعالیت می‌کنند.

• در صورت فعالیت در محیط‌هایی با شرایط ترکیبی (مثلاً مواد سمی و محیط غیرمتعارف)، کارکنان می‌توانند از امتیازات هر دو شرایط بهره‌مند شوند.

لغو مقررات پیشین:

از تاریخ ابلاغ این آیین‌نامه، تمامی ضوابط قبلی لغو می‌شوند و تنها امتیازات تعریف‌شده در این آیین‌نامه معتبر خواهد بود.

نظارت بر اجرا:

نظارت بر حسن اجرای آیین‌نامه بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی مربوطه است.

جدول‌های پیوست:

جدول شماره ۱: شامل عوامل مؤثر بر وضعیت سختی کار در محیط‌های غیرمتعارف، نظیر دما، روشنایی و ارگونومی.

جدول شماره ۲: شامل شرایط کار با مواد خطرناک و فعالیت در اعماق دریا.

آیا پرستاران تحت تاثیر این آیین نامه خواهند بود؟:

طبق آئین نامه دستگاه های اجرایی می بایست درخواست های خود مبنی بر برقرار فوق العاده سختی کار برای مشاغل مد نظر خود را در سامانه سازمان امور استخدامی ثبت نمایند تا مورد بررسی و سپس تصویب قرار گیرد. لذا شغل پرستاری هم می بایست مورد بررسی قرار گیرد هر چند که با توجه به معیارهای مندرج در پیوست های آئین نامه به احتمال زیاد پرستاری در رده مشاغل سخت و مشمول فوق العاده سختی کار خواهد بود اما باید صبر کرد و دید.

فوق‌العاده سختی کار مزایای مالی‌ای است که به کارکنانی که در شرایط کاری سخت یا محیط‌های غیرمتعارف فعالیت می‌کنند، پرداخت می‌شود

محیط غیرمتعارف به محیط کاری‌ای گفته می‌شود که فاقد استانداردهای مطلوب بهداشت و ایمنی باشد و شرایط کاری دشوارتری ایجاد کند

بله، کار با مواد سمی، آتش‌زا، منفجره یا فعالیت در اعماق دریا مشمول فوق‌العاده سختی کار است

کارکنانی که در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری فعالیت کرده و در محیط‌های غیرمتعارف یا شرایط سخت کار می‌کنند

سازمان اداری و استخدامی کشور مسئول بررسی و تأیید پیشنهادهای دستگاه‌های اجرایی در این زمینه است

هدف این آیین‌نامه تنظیم شرایط و فرآیندهای پرداخت مزایای فوق‌العاده سختی کار و بهبود شرایط کارکنان در محیط‌های کاری دشوار است

این محیط‌ها معمولاً استانداردهای بهداشتی و ایمنی لازم را ندارند و ممکن است فشارهای جسمی و روانی بیشتری به کارکنان وارد کنند

خیر، این آیین‌نامه فقط برای کارکنان دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری اعمال می‌شود

بله، دستگاه‌های اجرایی باید مستندات مربوط به شرایط سخت کاری کارکنان را به سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه دهند

این آیین‌نامه شامل تعاریف، فرآیندها و الزامات پرداخت فوق‌العاده سختی کار و محیط‌های غیرمتعارف است